“原来如此。”元锦听懂院长话里的意思，禁不住笑，“那这些孩子目前有人申请领养吗？被父母卖掉的孩子，收养人有顾虑也正常。”
夫妻关系没破裂还好说，万一夫妻关系破裂，孩子就会成为双方互相攻击的工具。
一旦闹起来，收养人也难免被牵涉进去。孩子养在自己家里，亲生父母找过来，还不还回去都会影响到生活。
“目前还没人申请领养她们，其他身体健康的弃婴申请人比较多。”院长放松下来，明确表态，“孩子的户口可以一直放在福利院，你想培养她们的话，我们这边可以配合。”
福利院不能收取太高的费用，领养是一次性给完就完了。她想培养这些孩子，是每年都固定给钱，有了钱其他被遗弃的孩子就能得到更好的照顾。
为了更多的孩子着想，让她带走孩子比安排领养更划算。院里那些因为身体有缺陷而无法被领养的孩子，有了钱，也能让他们过的更好。
“那我让基金会的副会长过来跟你们签合同。”元锦微笑伸出手，“一旦她们的父母找上门，还是希望你能第一时间通知我。”
“没问题。”院长伸手跟她握了下，开始谈合作的细节。
元锦提出的要求不少，同样的，福利院也有很多要求。
所有细节谈清楚，她给副会长发了条信息，离开福利院回东城。
笑笑的领养手续得请父母过来办，孩子她养在身边，再过两年就能开始教她中医技术。
其他的小姑娘等签了合同后，福利院会将她们送到文岭村，她得提前找个住的地方，请好保姆带孩子。
还有14年，她要在离开之前让这些姑娘们，都能学到生存的本事。
……
村、镇、市三级医疗联网试点项目，经过两年多的联网运行，古荣镇医院的规模逐渐扩大到二甲水准。
医院的科室安排比肩市内的二甲医院，专业医生的人数也越来越多，下来支援的医生带出不少优秀后辈。辖区内的百姓看病方便许多，普通病症、慢性病患者几乎很少进市里求医。
弊病也很明显。
医院的医生缺口越来越大，大部分医生宁可不要补贴，也不愿意到镇医院工作。
导致很多科室的医生，每天都忙的脚不沾地。
元锦给他们提了三次补贴，才勉qiáng留住人，下来支援的医生还有一年就要回市里。到时候病人多，没医生看的情况会更加严重。
听院长说完最近半年的患者问诊人数和医院遇到的难题，她也很为难。
多高的工资都留不住人，最大的问题是这里太偏僻。住在市里的话通勤要一个半小时，有家有口的医生大部分拒绝的原因，都是通勤的距离太远，路上的不安全因素太高。
单身的医生愿意来的也不多，发展空间不够大，上升通道难争取。
“我再想想怎么解决这个问题。”元锦捏了下眉心，扭头看向窗外。
只有解决了试点医院遇到的所有问题，才能继续发展第二个第三个，乃至更多试点医院和地区，慢慢覆盖全省。
“除了通勤，医生们最担心的还是自身安全。”院长也跟着叹气，“村民们进医院带什么的都有，医生们都很怕治不好会丢命。”
“安全问题好解决，通勤也可以考虑安排大巴每天接送。”元锦收回视线，拿起桌上的签字笔无聊转圈，“他们不愿意留下来的根本原因，还是工资和未来的发展的问题。”
同样医科大毕业的硕士，在东城或者南桥，工资不会高过拿基本工资加补贴的镇医院医生。
但他们的发展前景，会镇医院的医生明朗。
镇医院顶天了也就能到院长的位置，即便是调回市里，也很难跟开始就在市里工作的医生比。三年的人脉和各种资源累积，钱是买不到的。
“确实是这个道理。”院长扯了下嘴角，沉默下去。
“我看看能不能走其他的渠道，让他们愿意下来支援乡村医疗建设。”元锦收起笔，笑道，“等我的好消息。”
院长不知道她想到了什么办法，还是点了点头。
元锦离开镇医院回到村卫生所，把院长提出的问题认真梳理了一遍，暗暗琢磨解决这件事的办法。
省卫健委说过，下乡支援的医生回去后，会优先考虑提拔。
能提拔是好事，但缺失的三年人脉累积，就算提拔上去也会有很多人不服，工作开展起来方方面面都有可能被针对。
这些问题卫健委不可能帮着去解决，最好还是得自己来。
怎么避免这些事情的发生，是重中之重。
省卫健委当初只说优先考虑提拔下来支援的医生，现在已经是第二年，提拔的消息一点没出，大家心里不安再正常不过。