风格测试广告1许枫延做完简单介绍，又把姜语晞他们带到已经安排好的办公室。其他人留在自己的座位，每个人都在朝那边望，但不像平时那样随意走动，也不敢大声议论。
许枫延的秘书过来通知“一个小时后到会议室开会。大家准备一下自我介绍，还有把各自手头的工作简单概括一下。”
新领导新作风，开会全面了解一下情况很正常，只不过大家没想到这个会来得这么快。
郁小临打开文档，准备写个简短发言稿。噼里啪啦打了一大段后又觉得挺啰嗦，想让言蒻帮她看看重点是否突出。结果转头一看，发现言蒻倚靠在座椅上，慢悠悠在纸上涂涂写写，看上去不太认真，但又和平时不一样。
“言言，你还不抓紧时间，待会就要开会了。”
言蒻眼皮子都没抬，依旧不紧不慢写着“我不正在归纳总结吗。”
郁小临探头过去仔细看了眼，倒也不是什么都没写。但光是列出一二三四几点梗概，未免过于简陋了。
“你就准备说这些啊”
言蒻把自己目前负责的项目重点梳理了一遍，挑了最精华的几处，在心里默念了一遍。
“都是自己平时干的活儿，写个提纲就行了，没必要完全照着稿子念。”
郁小临竖了大拇指“你胆子挺大的。姜总监上任第一天的第一个会，你就这么敷衍。”
其他人纷纷把写好的发言稿打印出来，打印间人进人出，瞬间成了最忙碌的地方。
许枫延从姜语晞的办公室出来，示意大家去会议室。
言蒻平时开会就不积极，每次进会议室的时候都是倒数几个。因为和许枫延熟，每次进去发现只剩许哥附近的几个座位有空，也没多想就去坐了。
今天再去，她突然意识到问题原来大家是有意把距离领导近的位置空出来的。所以当她和郁小临进去的时候，只剩前面的几个空位了。
好在挡在最前面的还有许枫延和苏嘉。言蒻坐到了苏嘉边上，郁小临坐到言蒻另一边。
苏嘉低声对言蒻说“怎么来那么晚”
显然是为言蒻的表现感到担心。
言蒻茫然“我和平时一样啊。”
她不喜欢一窝蜂凑热闹，所以等大家都进去了她再来，也没什么吧
苏嘉不便在这种场合多说她，但还是忍不住多问了句“发言稿准备好了吗”
言蒻点头，从记事本里抽出那张稿纸递给苏嘉“你帮我看看工作内容部分有什么要修改的。”
苏嘉是她师父，工作的事她最清楚。
苏嘉简单帮她改了几个不起眼的小地方，又还给她“总结得挺好的。”
言蒻的注意力一直放在稿子上，而且语晞姐说了不能透露她们的关系，之前姜语晞也没做出什么特殊表示，所以她不能坏事。
从进会议室开始，她除了最初朝着姜语晞他们坐的方向点了点头，之后就不再看那边了。
等她把稿子从苏嘉手里拿回来，才发觉好像有道目光隐隐在打量她。很轻很缥缈，没什么压迫感。却又像层薄纱笼裹四周。
言蒻顺着本能抬头去看，发现正好是姜语晞所在的方向。她愣了一下，立即把视线移开，好在姜语晞并没看到，也没什么反应。
会议的开头还是由许枫延主持。现在交接期正式开始，等到姜语晞他们熟悉公司基本情况后，他就会慢慢淡出。
“姜总监和俞总监以后会分别负责公司的市场运营和财务管理工作，希望大家能够积极配合。”
俞敏亦是这次和姜语晞一起被迅隆派来接管逐梦的总监，她和楚芸资历差不多，原本是一起被选定的。由于楚芸的突然怀孕才临时换了姜语晞，原以为换了个年轻的，那么主持工作的会是她，没想到竟然姜语晞是第一负责人。
许枫延比平时开会严肃不少，也不敢让员工们太过随意，会议室的气氛一度凝重。大家连呼吸都不敢太大声，更别说像平时那样坐得东倒西歪，你喝咖啡我喝奶茶的。
姜语晞笑了笑，从许枫延那里把话题接了过去“很高兴能和大家共事，希望今后我们能够一起创造出更多的成绩。”
大家都在等着新领导的长篇发言，没想到姜语晞说完这些，紧接着就来了句“那我们进入主题吧。按照座位顺序，大家向我们的新团队做一个简短的自我介绍和目前重点负责的工作内容。
自我介绍是方便新的管理团队能够更快熟悉大家，重点工作回顾是为了让大家清楚同事们都在忙些什么，以便更好地合作。”
她这话题转换速度可真快，确实让人吃惊。
不等大家回过神来，姜语晞的目光已经落在了言蒻旁边的苏嘉身上“那就先从苏经理开始吧。”
苏嘉也不怵，简短介绍完自己后又把记事本上的工作重点说了一遍。
姜语晞和俞敏亦都听得很认真，不时用笔记录重点，但很少打断。
苏嘉说完，就轮到言蒻了。
她还没紧张，她旁边的郁小临倒开始深呼吸了。
言蒻把看上去乱七八糟的稿纸摊开，从姜语晞那个角度看过去，基本上就是在纸上胡乱涂鸦。
她微微勾唇，忽然想起以前辅导言蒻写作业的时候，就经常从她课本里翻出这种上课时偷偷画的图稿。
言蒻不紧不慢，把自己手头负责的项目说完，等着姜语晞的下一步指示。
姜语晞对她和刚才对苏嘉的态度完全一致，只是微微点头，说了声谢谢，然后就让郁小临继续发言。
苏嘉和言蒻的发言完全是截然不同的两种风格，一个严谨一个随意，但姜总监好像都挺满意的。看来只要把内容说清楚就好，有了她们打头阵，其他的人也慢慢放松下来。
这次的会开得挺长，但又比大家预期的要短。因为领导没说废话，也就不存在浪费时间的情况。
散会以前许枫延又说“今晚大家一起去吃火锅，公司请客。”
地点就选在公司附近的火锅店，一下班大家集体过去，很快就开吃了。许枫延和苏嘉尽量让气氛活跃起来，大家吃着吃着也嗨了。
俞敏亦突然提议“这个周末我们组织一次团建活动吧，天气也不错，可以增强团队意识。”
气氛瞬间冷却，大部分人不太吭声，只有几个在应和。许枫延倒是没什么意见，团建这种事他偶尔也会组织，主要是近两年公司账面资金不太充裕，这类活动就很少搞了。
姜语晞观察了一圈大家的反应，没说什么。
没有她的拍板，俞敏亦的提议就只能是提议。周末团建的事不了了之，但也没说不办，弄得大家心里烦闷又不好直说。
等到出了火锅店各自回家，这些人在小群里吐槽。没有人会喜欢浪费自己的周末去搞无聊的团建，每天上班已经够团队意识了，还要建什么啊。
李喃吐槽了句最能引起共鸣的话天天这建那建的，还不如发钱最直接。一起发钱，我们比谁都团结。
马上有人接他的话你这不是要俞总监心疼吗你想让财务总监主动提议发钱除非太阳换个方向升起来。
郁小临忍不住也说了句可今天会上不是说了吗，是姜总监主持工作，那发不发钱应该是姜总监说了算啊。
李喃不看好别想了，人家是搭档，怎么可能互相拆台。算了只要别动不动搞团建就行了，一次就一次，就当白加班了。
言蒻不在那个群里，但郁小临悄悄和她说了重点，问她“言言，你喜欢哪个总监的风格啊”
“都可以吧。”
“那你周末想去团建吗”
言蒻心想，谁喜欢啊但这又不是她能决定的。
“不去也不行啊，除非装病。但新领导刚来，生病不太好。”
如果来的人不是姜语晞，言蒻还真可能去搞张病假条，但现在她得支持语晞姐的工作。
郁小临见平时对集体活动最不积极的言蒻都说去，她也打算去了。
谁知第二天上班，姜语晞就正式通知，周末没有团建，大家可以自由安排时间。
小群又炸了，李喃发了一连串流口水的表情太阳有没有从西边出来我不知道，但是今天的姜总监格外美丽
郁小临发了个嫌弃的表情回他你别那么猥、琐行不行
反正只要不团建，她就是yyds
下面立马跟上一排1。
言蒻对姜语晞的这个决定也有点意外，但不用团建真是好事，这样周末就可以单独和语晞姐相处了。
等到了周末，言蒻去超市买了菜去姜语晞家里吃火锅，两个人吃和一群人吃感觉不太一样。没那么热闹，但更放松自在。
“语晞姐，你为什么取消团建啊”
姜语晞认真盯着锅里的菜“你们都不喜欢，我勉强有什么意义”
“诶这你也知道”
姜语晞捞了几块冬瓜，分了一点给言蒻，剩下的放进自己碗里。
“我带过不少团队，真正的凝聚力靠的是明确的目标和公平的奖罚制度。都是成年人了，团建的形式大于实际，还是把精力留在冲业绩赚奖金最有意义。”
“那俞总监不会没面子吗”
姜语晞顿了顿“我们讨论过，意见达成一致后才正式宣布的。”测试广告2