不得不说，虽然躺在chuáng上看剧不是一个好习惯，但是躺着是真的很舒服啊！
时钟的针按照既定的轨迹转动着，很快闹钟就响起，提醒步遥该准备准备上班去了。
啊~要不是原主是个勤劳的女生，身边还有不少人看得见，步遥真想就这样在chuáng上躺到地老天荒。
不过到公司前，步遥先去了公司附近的奶茶店——茗茶，外带打包了一杯大杯的温布丁奶茶。
她是想要扮演好原主不错，但不代表她要把自己同化成原主，那样她就会变得不是她了。在大事上，比如工作，她会掌握原主需要用到的知识；在小事上，原主的一些小习惯，她是不会去学的，原主喜欢的咖啡她也不想喝，她就想喝奶茶。
这时候，步遥就相当庆幸，她忘记的只有回忆，没有忘记像奶茶这些的美味和看剧这样的舒适。
两天后，公司的面试开始了，步遥作为主考官，也穿上了正式的职业套装。
记忆力好不好步遥已经有所感觉了，虽然以前的事忘了个一gān二净，不过通过这两天的学习情况来看，自己的学习与记忆能力还是不错的，步遥都觉得自己棒棒的。
别看好像只是一小部分的人力资源管理知识，以小见大，见微知著。
坐在自己的位置上，步遥认真听着面试者的回答。
岑氏这次要招的是设计师，他们的设计稿都是已经经过筛选的，留到最后面试的都是设计稿通过评选的。
“下一个。”
“咚咚咚——”
“请进。”
徐宛意走进来鞠躬道：“各位考官早上好！”
步遥维持着笑容道：“嗯，你好，请坐。”
徐宛意：“谢谢。”
副考官1号也就是岑氏人力资源部经理孟经理首先道：“请你简单介绍自己。”
徐宛意：“我叫徐宛意，今年22岁，来自xx，毕业于xx大学……”
副考官2号：“你为什么选择我们公司？”
徐宛意：“因为岑氏的名声在业内是公认的好，不仅不会欺压新人，还会传授她们真正的知识，培养她们的能力。在别的企业或是工作室的设计师，多是把新人当枪手用，新人想要获得真本领、出人头地是很难的……”
像岑氏里的设计师们那样会愿意拉后辈一把的人并不常见，这其实算是业内的潜规则了。毕竟“教会徒弟饿死师傅”这句话在哪里都适用，为了自己不会饿死，大多数设计师都不会搭理新人。
步遥看着自己整理好的问题，接着问道：“你在国外也有过成就，为什么最后选择回国发展？”
徐宛意：“说起来可能有些像空谈，但是我是真的喜欢设计服装，也希望有一天我国的设计可以走上世界，成为新的时尚，被众人喜爱。而且，我也想通过在岑氏的经历，提高我的水平。”
步遥点点头：“嗯。”
孟经理：“你的设计确实很不错，那么假设因为种种情况，你被同事们孤立，你准备怎么办？”
徐宛意：“首先，我认为以岑氏的工作环境和聘任风格，是不会容忍冷bào力的发生的……”
徐宛意这样说不是为了恭维讨好什么的，她说的都是事实。徐宛意看着步遥，她给岑氏投简历前就全方面了解过了。
岑氏的人力资源总监步遥，是岑氏总裁的亲妹妹，她面试的程序是先看能力，能力过关后进入公司实习，在实习期间判断此人的人品和实力。二者皆合格者的上升空间就比较高；人品合格而实力差了点的人依然可以留在公司，只是上升速度会慢很多，甚至可能一直停留在原地；而人品不合格者，不管实力如何，都不会在实习期后再留在公司。
步总监这样的招聘风格，让岑氏在几经淘换后，变得更加qiáng大，而岑氏也因此在业内的名声高涨，谁人提到岑氏不夸赞一声。
而且……步总监长得好可爱！还故作一本正经的模样！反差萌！简直完美满足了她的颜控！要是能进岑氏，四舍五入不就是约等于和小可爱一起工作上下班了吗！可惜她学的是服装设计，不能经常和步总监接触呜呜呜。
徐宛意内心出现一个呜呜怪，表面上还一本正经地接着道：“其次，如果真的发生了这种事，我会先反思是不是自己有哪里做的不好……”
作者有话要说：面试程序参考自度娘，结合文章实际更改。
第3章大小姐3
……
几经提问后，由步遥结尾：“好的，谢谢你的回答，你有什么问题想问我们的吗？”
徐宛意：“没有了。”
好险好险，波làng号差点就要出来了~
孟经理：“好的，如果你被最终录取的话，我们将会以电话形式通知你。现在，你可以离开了。”