但丁之童已经等了整整一个礼拜，没有电话，没有电邮，连封拒信都没有。
在那一个礼拜当中，她每天看无数次手机，查无数次邮件，甚至无数地想象自己的名字在短名单的最后一位鬼鬼祟祟地探头探脑，而主宰她命运的那支笔正犹豫是打勾呢，还是把她划掉。
她也知道自己通过的几率并不大，从一开始就知道。
BB行招聘的硬指标是学校和实习经历，但面试中体现出来的软实力才是最终的决定性因素。
就像面经里把应试者分为三类——
最次的是24K纯的做题家和过度表现自己的戏jīng，这些人基本上也就是一面终结的水平。
稍好一些的是开了点窍的做题家，各方面中规中矩，没什么出挑的地方。这样的人能过一面，但offer基本没戏。
再好一些的是技术很qiáng那种，大概能有三成的机会拿到offer，比如冯晟。
而最理想的目标人群必须EQ超高，上得了台面，比如宋明媚。如果能够到这个标准，通过率70%，技术好不好，模型会不会做都是其次的了。
丁之童对自己有清晰的认识，她的定位在“开了点窍的做题家”和“技术达人”之间游移，也就是说，0%到30%的通过率。
一连几天，宋明媚都在给她打气，先是说：“你也知道投行最喜欢招的人就是PSD，Poor贫穷，Smart聪明，Desire欲望，三样你都占全了。”
Poor和Desire，丁之童相信自己有。Smart，底气就没那么足了。
宋明媚只好继续加码，掰着手指头说：“现在街上的大机构都在搞多样化招聘，女性，少数族裔，国际学生，你一个人就占了三个关键词，而且这几年中国公司来美国搞上市的那么多，你是nativespeakerofmandarin，这是多大的优势啊！”
面对鼓励，丁之童表示由衷的感谢，回头还是照样躲起来数日子。
而随着时间的推移，宋明媚的论调也变了，认为眼下最可能的情况就是丁之童吊了车尾，前面有人拿到offer没确认，此刻她的命运就掌握在人家骑驴找马的一念之间。
与此同时，冯晟却是后来居上。他去暑期实习的时候跟过的老板那里公关了一番，offer成功到手，而且也是BB大行。
消息传来，宋明媚要他请吃饭，冯晟心情好，一口答应，还订了个挺贵的餐厅，在卡尤加湖边的公园里。
那是个星期六的晚上，丁之童在图书馆忙完论文直接去赴宴，到那里坐了一会儿，才开始觉得不对劲。
餐厅里人不多，气氛很好。位子安排在窗边，望出去就能看见夜色下平静的湖面，以及岸边停泊的游艇，全都蒙着灰白色的防水帆布，上面还铺了一层薄雪。
冯晟早就来了，头发抓了发蜡，身上穿了件新衬衣，好像还喷了点香水。淡淡的木香调，不讨厌。
宋明媚却一直没出现，刚开始打电话过去还说有事晚一点，等到他们各自点了餐，前菜和酒都送上来，才又发了条短信，说三号卞杰明突然来伊萨卡找她，她今晚估计是过不来了，让丁之童务必多吃点，千万别给冯晟省钱。
放下电话，气氛渐渐尴尬。对面坐的明明是熟人，丁之童却一时不知道该聊些什么好。
但冯晟显然有备而来，说起他手上的那份offer，雇主是他从前做过实习的L行，给他一个证券部量化jiāo易员的职位，工作地点就在纽约。
“那你准备签吗？还是再找找看？”丁之童问冯晟。提到这些，她倒是不那么尴尬了。
作为求职小分队的成员，他们的理想当然是投行部，说得出口的理由是更具挑战性，但实际上还是因为钱更多。
冯晟不答，埋头切着餐盘里的一块鱼，缓了缓才说：“除了这个之外，还有个H行的机会倒是IBD的位子，但是要去香港。”
“从这里招你去香港？那也应该拿globalpay吧？一样的薪水，那边个人所得税比美国低得多，而且还有住房津贴，不是都说只有香港有这个规矩吗？”丁之童只考虑最实际的问题，钱。
冯晟点头确认：“是globalpay，住房津贴一个月港币一万六。”
“这条件可以啊！”丁之童觉得是个非常简单的选择。
但冯晟却停下手中的刀叉，抬头看着她，没出声。
“怎么了？”丁之童问，像是预感到了什么，有点战战兢兢。
冯晟仍旧不答，忽然换了话题，反过来问她：“M行那边，有消息了吗？”
丁之童懂了。但她装作没懂，苦笑着摇摇头，好像这时候提起这件事有点扫兴。
冯晟对她的信心显然也不比她自己更多，只是看着她，一字一句地说：“我想，等你这边定下来之后再决定。”