第488章一大叠的文件
就在林若汐他们刚吃完饭的时候，就收到群消息。说下午两点钟即将开一个大会，是为了迎接暮春的到来。这是他们公司每年照常有的活动。
对于春天这样一个美好的季节，在它即将离去的一年的这个时候，他们都将开一次大会，举办一些活动，鞭策出一些相关的服装主题。
郝绮绮看到短信消息后，立马拍了拍林若汐的手臂，说：“若汐，等一下又要开会了。我还想眯一会儿呢，要不我们早点回去吧。”
林若汐点点头答应了，两人便一同打算乘着电梯上去了。
这时候正好碰到刚从电梯下来的贺寒煜。贺寒煜这才工作忙完，才可以吃饭。他事先就跟林若汐打好了招呼，让她先和郝绮绮去吃饭。
看到这么晚才下来吃饭贺寒煜，林若汐她有点心疼，问道：“你怎么这么晚才下来吃饭呀？”
“工作上的事情没办法。倒是你，身体刚刚恢复饮食一定要有规律，别把胃也搞坏了。”
这让一旁的郝绮绮显得很是尴尬。她感觉自己也像是一个多余的一样，立马想把他们俩分散开来。她就拉着林若汐的袖子往电梯里跑，并叫到：“若汐，走了，走了。再不走等一下开会又要迟到了。”
林若汐还没有来得及对贺寒煜关心，就被郝绮绮硬生生的拉走了。不一会儿，就到了下午要开会的时间。她们提前十五分钟到达了会议室。这次的这次参加这场会议的人还是挺多的，也涉及到其他部门的。
郝绮绮和林若汐一眼就看出了仅在她们几秒之前就已经进来的林婉儿。郝绮绮特地挑了林婉儿的对面坐了下来。然后，打算让林若汐坐在自己的旁边。
并对林若汐说：“若汐，要不我们就坐这儿吧，我觉得这个位置挺好的。”
林若汐也看到了对面的林婉儿，立马就明白了郝绮绮的意思。对于这种事情，她持无所谓的态度。既然郝绮绮想要坐这里，那就坐这里吧。她点了点头：“嗯，好，那就坐这里吧。”
这下可让坐在对面的林婉儿有些按耐不住了。她在位子上不停地挪动着自己的身子，像是想找到比较舒适的位置。其中，她也有试图站起来去寻找其他的位置。可是，当她刚发现一个目标的时候，那个位置就被人坐了。
到最后，她也没有换成位置，只能坐在她们两个的对面。
陆陆续续的所有人都到场了。韩月也到了，她来到会议室屏幕下，开始展开了今年以暮春活动的主要内容。
韩月先是把每个人的脸都扫了一遍，咳咳了咳嗓子，说道：“想必这次会议的重要性大家都能明白的，整个集团对这次的活动也是抱有极高的期待的。
所以，我们这些精心挑选出来的部门成员必须得认真把这场活动给完成，尽量做到完美。在接下来的时间里面，也请大家多花费心思了。
好，现在所有人抬头看到大屏幕......”
韩月整整说了一个半小时。
“好，所有大致内容全是这些了。现在还有个问题需要解决，那就是需要进行分组，你们在场的所有人每三个人一组。”结果，韩月这句话刚说完的时候，底下是一片的闹哄哄，根本就听不见谁说的是什么。
这下可把她给惹生气了。只见韩月对着话筒拍了几下，然后说道：“安静，大家都安静一下！”
顿时，会议室里面一片的安静，谁也不敢再说话了。因为大家都知道这个设计总监的脾气不是那么好惹的。
见到大家都安静下来了，韩月继续说道：“你们既然这么没有秩序的话，那就随机分配吧。有谁有没有什么好的主意？”
“......”
结果，当场没有一个人站起来。这时候的林若汐站了起来，来到了韩月的身边，说到：“我来吧。”
接着，林若汐的一举一动就在大屏幕上显示了。只看见她在电脑上操作了不到五分钟，一个编程就完成了。林若汐按照韩月的要求，把会议室里面的每个人按照每三个人一组，把所有人都分好了组。
这时候所有的结果都显示在了大屏幕上。
之后，林若汐就回到了座位上。当郝绮绮看见自己的队友是林若汐时，她兴奋地拉着林若汐的手臂，说到：“若汐，我们俩一组诶。”
但是，当她看到最后面一个人的时候，郝绮绮顿时不想说话了。
因为这个人竟然是林婉儿！坐在她们对面的林婉儿也抬起头来看下她们。林若汐正好和她对视了一下。一旁的郝绮绮说道：“该死，怎么这么倒霉，和这个女人一组！”
在会议的最后，韩月叫她们组留下来，说道：“你们小组等一下，其他人可以先走。”
然后，她就把桌上的一沓厚厚的白色文件放到她们的中间，说到：“这些是这次活动的主要安排，你们回去把它整理一下，然后明天交给我。这件事情只需要一个人来负责就行了，你们小组谁愿意接受这个任务？”
只听见林婉儿立马积极的推荐林若汐：“总监，要不林若汐吧。我觉得她办事效率最高了，一定可以很认真的完成你的任务的。”
韩月也没有想那么多，听到了推荐人的名字，立马答应了。把文件放到林若汐的前面，说：“好，那林若汐就你来完成这件事情吧。记得，一定要在明天之前把东西交给我。”
林若汐旁边的郝绮绮听到林婉儿这么说话，很想站起来反抗。但是，她的手被林若汐硬是拉住了，站都站不了。郝绮绮一脸疑惑的看向林若汐，林若汐对她摇了摇头，并且给了她一个不要的眼神，她这才安分下来。
郝绮绮这样心想着：算了，到时候和她一起做就行了。这个林婉儿真是可以呀，就这样把活丢给了我们。说的倒是好听，做事效率高？你做事效率不高，你为什么不提高提高呢？