梁秘书走到廖以宁的办公室的时候，他明显看到平常不喜形于色的廖总，脸上有着隐忍的笑意。
憋着气将昨晚和丁茗茗的对话告诉廖以宁，廖以宁的脸上终于有了波动。
他深邃的眼眸里带着晦暗不明的光，最终，他摆了摆手，说道：“随她吧。”
语气中，多少有些无奈。
“那，我还用偷偷跟着她送她下班吗？”梁秘书试探性的问。
希望不要，不想加班。
梁秘书努力睁着他睁不开的眼睛，希望廖以宁能看见他的期待。
“继续。”轻飘飘两个字从廖以宁的薄唇中吐出。
梁秘书他好想哭，再次感叹，打工人，可真苦。
自从丁茗茗告诉梁秘书后，和廖以宁有关的人和事，再也没有主动来找上过她。
日子平静的过了几天，她在销售部又什么也没干的呆了几天。
中间有一天，时漾漾领来了个任务，说公司现在要转型，原本只做老年服装市场，但是现在要扩展年轻人服装市场了。
这么高难度的任务下来，几乎所有的销售都面带愁苦，就连最乐观、脾气最好的李乐云，也会时不时的跑来丁茗茗身边，吐槽两句。
销售部几乎人人都受了阻，他们讲给别人听他们的难处，又不想听别人给他们发牢骚。长此以往，他们发现，丁茗茗是整个销售组，最适合倾诉的人。
因为丁茗茗，人美话不多，还乐于倾听他们讲，等他们讲完了，丁茗茗还会附送一个大大的正能量的笑容：“没关系，一切问题都会解决的。”
所以，丁茗茗已经掌握了他们在跟的客户情况，公司转型的难点。
主要是有两点，第一，是商家觉得丁氏集团的产品原本是针对中老年的，目前大家已经对接好的商家并不缺青年服饰的供应商。所以，需要开发新的渠道。
第二，也是最难的问题，丁氏集团的服饰没有品牌效应，定位和年轻人比较追求牌子潮流不符，丁氏集团的牌子在他们眼里就是中老年人的代表，所以，只要让年轻人知道品牌，了解品牌理念，会有很多年轻人愿意来买我们丁氏集团的服装。
只要解决这两点，丁氏集团转型就能成功。丁氏集团的服装做工精细，价格低，性价比十分高，是有很大优势的。
分析出问题，丁茗茗开始苦思冥想，如何才能完美解决这个问题。
回到家，丁茗茗没有闻到熟悉的饭香味，她疑惑的走了进去，就看见冉小瑜在抱着手机不撒手，口里疯狂的喊着：“啊！坤坤，我PICK你！坤坤，给老娘冲啊！”
丁茗茗的表情难以言喻，拍了拍冉小瑜，说道：“你看什么呢？这么入神！”
冉小瑜显然还没有从手机里缓过劲来，声音依旧如之前那么大：“我在看选秀节目《加油，偶像！》。我们家坤坤好帅啊！穿着、打扮、长相、性格，全都长在了我的审美上啊！我要是有男朋友，我就把男朋友打扮成坤坤同款！”
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