隔天上班，看苏陌陌走进办公室，脸色不太好，表情蔫着，没有以往那种吃饱了撑着动不动就四处找茬的精神劲头，座位上的陶筠风忍不住多嘴问一句：“苏组长，感冒这么快好了，不多休息一天？”
苏陌陌脚步不停，眼角瞟了她一眼，吐出一句话：“死不了，用不着你假惺惺的关心。”
“切！我就随口问一句，场面话而已，谁关心你！”陶筠风自讨没趣，看苏陌陌从自己座位前面走过，大声吐槽一句。
小敏看苏陌陌来了，赶紧把昨天总结会的会议记录发给她看，跟她解释说，昨天她没来，按照霍总监的指示，室内组的年度总结会议，由赵晶主持，照常开会。
苏陌陌目光往赵晶的方向看了一眼，没说什么。只要不是陶筠风，谁代替她都无所谓，赵晶是老员工，进公司比她还早，如果不是她和王恒达关系特殊，上一任组长离职之后，赵晶很有可能被升为组长。
苏陌陌根据总结会议的记录，以及今年的各种工作数据，花了一整天时间，做了综合的年终总结和年度报表，分别给霍总监和王部长传送一份。
看各数目项没有疏漏，霍津梁回复，让她把数据核对清楚，不出现差错就可以。
王恒达批复的里，只有两个字母：“ok”，还都是小写的。
以前有需要批示的，王恒达通常会多批几个字，比如“很好！干得不错！”之类的话，现在就简单的两个字母，可想而知，他对她的心态发生了变化。
苏陌陌年终总结和年度报表打印三份出来，自己做的文件自己先签名，然后分别给总监和部长签名，分别存档。
以前任何需要王恒达签名的文件，苏陌陌会亲自找到部长办公室，这次她却避开了，叫小敏拿去找他签名。
元旦放假的前两天，设计部接到一个意向合作项目，一个美容行业的品牌，BZT公司将要更换店面装修风格，打算旧貌换新颜，同时推出一系列男款新产品。BZT公司的美容品牌，在全国各大城市有公司直营专卖店面，各二线、三线城市都有加盟专卖店，BZT公司要更新店面风格，当然要专业的设计团队来设计，挑选最适合的方案。
王恒达把BZT公司的企划代表邀请到YAD公司，带他们参观了一下设计部，介绍室内组做过的各大项目，然后请人到会议室，说设计的问题，还是请专业人士来谈，便请设计总监接手，把室内组的设计师叫过去，商讨设计方案。
BZT的两个企划代表，一男一女，男的叫魏宸，比女的年轻，女的叫姚玉琴，英文名Sophia，职位比魏宸高。
被叫过来的设计师，除了苏陌陌这个组长外，还有陶筠风、程博涵，因为他们两位思维比较活跃，在创意方面比较有想法。
大家互相介绍认识之后，在霍津梁的引导下，Sophia先说她们企划理念，对店面新设计方案有什么期待。女士系列产品的市场基本稳定下来，所以新的一期的计划中，侧重推男士系列的新品。
接着设计师们讨论设计方案的主调和创意
之类的问题，苏陌陌懒得动脑子，过场似的，说可以就BZT原来的店面主调基础上，融入更多的男性元素，这样既有传承又有创新的效果。
陶筠风不认同，她觉得BZT原来的店面风格简单、配色略显单调，不适合在原来的基础上做文章。现在可以根据他们的营销方向来设计，新产品主打天然原料，就像现在提倡的绿色环保，可采用绿色系。绿色不仅自然养眼，还带有生机和活力。公司推出男士系列产品，可采用黑色。黑色与男士产品呼应，有沉稳的效果，同时提升了整体格调。绿色和黑色，除了底色白色之外，还需要一种亮色来调和，可选黄色系。黄色柔和了绿色与黑色两种色彩，又增添了一份高雅气质。以这三种色彩为主调，在具体设计上，可以适当增加其他点缀色。
陶筠风一边说着，一边拿着纸笔，在白纸上用不同色彩的蜡笔，画图简单图形，涂上色彩，线条色彩纵横交错。
Sophia只是听她说，根本抓到要点，但看到她画出来的效果，还是挺有视觉冲击，看着就能抓到设计的理念。
看她似乎胸有成竹，Sophia就问：“陶小姐，你以前做过类似的设计方案？”
“没有，这只是刚才脑子里蹦出来的设计概念。”陶筠风摇头，她没有做过类似的方案，但是见过类似颜色搭配的其他行业的作品，很有视觉冲击力。
“不过，如果定好这个主调的话，我可以很快入手，先做一套概念方案出来看看效果如何。”
Sophia小声问身边的魏宸：“小宸，你觉得怎么样？”
“看起来不错，我觉得可以。”魏宸看向她手上那张稿纸，微微点头。
还有程博涵没发表意见，问到他时，他顶陶筠风提出来的理念，说他的想法，差不多这样，不比陶筠风的更好，就不细说了。
苏陌陌根本就没费脑子想方案，所以她提出的意见，基本上不考虑，而程博涵只顶陶筠风，没有提出新的设计概念，而且Sophia也喜欢陶筠风的说法，设计主调暂时这样，Sophia说先回公司征求一下其他人的意见，回头在给他们回复。
接着讨论具体设计要加入哪些元素之类问题，也就差不多了，就等Sophia决定，用不用这个主调，然后先做一套概念方案出来看效果。
第二天快下班，想着明天又可以放假，大家的心都有点飘，有的已经开始下班倒计时。
这时，BZT公司那边，Sophia才来电话，回复说就按照陶筠风说的来做吧，如果做出来的概念方案效果不好，再考虑别的。
配色主调是陶筠风提出的，理所当然，概念方案由她来做。
不过程博涵说他的想法与陶筠风的相近，可能会同一个主调作出不同的风格，也做一套方案供客户选择。
这样就好像没苏陌陌什么事了，但她稍微一想，BZT公司这个case谈妥了，就是室内组在新一年的第一个case，如果客户对陶筠风的方案很满意，指定她负责的话，就等于新年的头功被她抢先。
现在她和王恒达，是掰了的节
奏，没有王恒达继续罩着她，可想而知，以后她在陶筠风面前，会处处败落下风。陶筠风把她挤下去，迟早的事。
所以，苏陌陌决定，无论如何，要把BZT公司这个case抢到手，她也准备做一套方案。
王恒达部长在洛克风暴订了个超大包厢，晚上请整个设计部的职员们跨年一起嗨皮，大家各自吃过晚饭饭之后，就直接过去。这种团体活动，大家没有特殊情况的话，基本上都参加，哪怕去晃一下呆一会，也会到场。
晚上，人差不多到齐，包厢里四十几个人，闹哄哄的，喝酒唱歌，吃零食聊天，玩些KTV里常玩的小游戏。
王恒达讲了十几分钟的话，先说大家能在同一个公司同一个部门工作，也是一种缘分，接着简单做个年度总结，展望新的一年，最后说大家辛苦了一年，今晚不要拘束，该怎么玩就怎么玩，最重要的是放松，开心！
接着，大家有嚷嚷，请霍总监讲几句。
这只是一起出来唱歌喝酒玩，没什么好讲了，听大家催促，霍津梁随便讲几句，就提醒大家说，不开车的可以不醉不归，开车来的完了之后要自己开回去的，不要喝酒，这会儿酒驾抓得严。
酒后开车，自己危险，路人也危险。喝酒不开车，开车不喝酒，这不仅是为自己的安全着想，也是为建设平安和谐社会出力。
霍津梁提醒大家之后，还特意叮嘱助理张勋，叫他今晚不要喝酒，结束之后，看谁有需要，开车送他们回去。
到设计部当设计总监马上就满一年，霍津梁跟两边办公室的同事们已经混得很熟。他不仅在工作上组织带领大家前进，还经常和大家一起吃饭，加班了请他们吃东西，同时因为他年轻，长得帅，脾气好，与时常神龙见首不见尾的王部长相比，大家更喜欢霍总监。
今晚这聚会，霍津梁无疑是最受欢迎的人。不管男同事，还是女同事，都喜欢往他身边凑，要跟他喝酒，不喝酒的干饮料，不管他往哪儿坐，哪儿就异常热闹。
王恒达手里拿着一罐啤酒，拍了拍陶筠风身边的人，等那人把位置让出来，他一屁股在陶筠风身边坐下，举起手中的啤酒罐，跟她说：“陶筠风，新的一年，一起工作愉快！”
“承蒙王部长指教！”陶筠风也拿起自己的饮料，跟他碰了一下。
她今晚要开车，借口身体不舒服，一口酒没占。
王恒达跟她聊了一会，说陶筠风目前已经是室内组的顶梁柱之一，以后室内组得靠她多拉业绩。陶筠风一番谦虚，说什么顶梁柱的，不敢当，她就是一小设计师，只擅长画图做设计而已。
王恒达在场内转了一圈，跟几个类似骨干的职员喝上一杯，就“有事”先走，最后结账什么的，由秘书周意如负责。
陶筠风目光时不时往霍津梁身上查探，看有没有哪个垂涎霍总监肉体的女人往他身上贴。今晚苏陌陌一直没有出现，陶筠风放心多了，其他女同事嚷嚷得厉害，只是嘴上嚷嚷而已，不会真有意无意往霍津梁身上贴。
“陶前辈，一起唱首歌吧？”程博涵站到她跟前，脸上扬起迷人的笑。
（本章完）
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