第4**章去吧皮卡丘
“谢谢赵姐的鼓励。”
看着赵姐发过来的那一番话好一会，陶筠风回复过去。
“在我眼里，赵姐是非常优秀的设计师。如果，就像你说的，是一个绘图工人的话，也是一个优秀的、代表先进生产力、推动社会发展的工人。”
被她后面的一句话逗乐了，赵姐也调侃起来：“我还是创造历史的工人……之一！”
“就是嘛！”陶筠风又附和。
下午，欧志刚特意到室内这几组，宣布赵姐辞去组长的职务，问大家有哪个合适的组长人选推荐。
一听赵晶辞掉组长的职务，办公室里一片哗然。
大家议论纷纷：赵晶做得好好的，为什么突然就申请调职，不做组长了呢？怀疑是不是背后有什么黑幕？
听到有人怀疑的声音，赵晶从座位上站起来，跟大家解释：“我解释一句。考虑到照顾家庭的原因，我去年住院那段时间，就有辞去组长职务的想法，我想大家应该还有印象。我现在申请调职，完全是个人的原因，是考虑了好久的结果。”
她这么一说，大家都想起来了，去年意外受伤住院的时候，她就说不想当组长。
欧志刚再问大家推荐合适的人选，大部分同事，都说陶筠风。
陶筠风的实力，大家有目共睹，而且她去年当过代理组长，完全可以胜任这个职位。
当然也有些不同的意见，有推荐康娜和方锐，还有人推荐白晓芳，以及其他做了好几年的老员工。
不过，大家心里还是觉得，陶筠风接替赵晶当室内组的组长，毫无悬念。
晚上，陶筠风跟霍津梁说这事，问他：“如果，我真的升职为组长的话，你支不支持？”
她当上组长的话，就意味着更多除了设计之外的更繁杂的工作，工作量会加大，工作之外的业余时间，会被挤压得更少，会像赵晶那样，工作和家庭，顾此失彼，不能两边都顾全。
上一次，苏陌陌刚离开公司的时候，王恒达有意提拔陶筠风当组长，当时霍津梁是持反对意见，觉得她的时机还不够成熟。现在，陶筠风要当组长的话，是水到渠成，他没有理由再反对。
至于工作和家庭不能兼顾，趁他们现在还没有孩子，她可以先把重心放在工作上。如果她在室内组当上一年组长，在工作方面更上一层楼，赚到更有利于自身发展的资历。有了一定的资历，以后即使离开YAD公司，到了别家公司，也有立足之地。
听她问他时说话的语气，就像小孩子问家长“我可不可出去玩”似的，霍津梁笑了起来：“当然支持！老婆高大上的人生奋斗目标，升职加薪当上设计总监出任CEO嫁给高富帅走向人生巅峰，现在终于迈出了升职加薪的第一步，当然得支持！”
“人家跟你说认真的！”听霍津梁又提起她的人生奋斗目标，陶筠风当他说的是玩笑话。
当时厚着脸皮吹牛，说出这个“人生奋斗目标”，她完全是说着玩的，自
己都没当真，所以不认为别人也会当真。
霍津梁收了笑，改用认真的语气，肯定的说：“老婆升职加薪，怎么看都是件好事，我当然支持！”
这一次，陶筠风有信心，也真心想当组长。
如果错过了这次机会，以后在YAD公司还有没有升职的机会，就难说了。
但她还是有个顾虑：“老公，你知道的，我当上组长的话，工作会更忙，可能腾不出时间生孩子，那我们要孩子的计划，不得继续推后？”
按照他们现在的计划，元旦办婚礼，之后备孕，快的话，明年初就会怀孕，年底就要生孩子。如果她当上组长的话，如果太忙，肯定没时间生孩子。
生孩子的话，如果两边的长辈不催，霍津梁也不着急。
在他看来，陶筠风今年二十七岁，明年二十八岁，还很年轻，可以推后两年再生孩子。
虽然说，爷爷身体不好，说不定哪天就会突然发病，现在唯一的盼头，就是能抱上曾孙，但霍津梁认真考虑一下，觉得爷爷的身体也不算很糟糕，日子过得舒心，不受刺激的话，再撑几年，应该没问题。
细想一番，霍津梁朝她点了点头：“老婆，我们不着急生孩子，可以再推后两年。你当上组长之后，先把重心放在工作上，过两年我们再要孩子。”
有他这句话，陶筠风心里就确定了，不再有顾虑。
“嗯，好！老公真好！”她心里没有了顾虑，就开心了，不禁一把搂住他的腰，贴到他身上，踮起脚，在他脸颊很响的亲了一下。
霍津梁顺势揽住她的腰，捏了一下她的鼻子，又笑起来：“去吧，皮卡丘！”
这话不是叫她滚蛋的意思，而是说她开启战斗模式，让她去战斗。
陶筠风却不领情，翻了个白眼：“什么鬼嘛！”
第二天上班，陶筠风打起了十二分精神。
前两天的图稿审核工作已经完毕，今天她就着手QM公司的项目。
先召集该项目的相关设计人员简单开个会，了解一下大家的进度，以及各个注意事项，看大家有什么问题要提起解决的。
赵晶申请调职，辞掉组长的职务，已经活得批准，新的组长推荐上去，还要上面和人事部的批准，没这么快就确定下来。但是，新的组长上任之前的设计天，组长的工作还是需要人去做，这个问题，毫无疑问，组长的活儿，当然还是赵晶来做，知道新组长上任，交接完毕。
大家都觉得毫无悬念的问题，却突然变得让大家感到费解。
欧志刚又到室内组办公室，宣布：“新组长批下来这几天，由白晓芳暂时代理组长的职务！”
他这决定一宣布出来，办公室里又是一片哗然。
赵晶只是辞掉组长职务，并不是辞职，人还在这呢，准时上下班，就算新组长没有这么快批下来，也用不着代理组长啊！
由白晓芳暂时代理组长职务，是什么意思？
也就是说，接替赵晶当组长的人，是白晓芳？！
赵晶斗胆先
提问：“欧部长，让白晓芳代理组长的意思，是不是等人事部批下来之后，她就是我们的新组长？”
她这么问，意思很清楚，也喜欢不是这样。
但是很快，她就失望了。
欧志刚居然点了点头，认真的说：“是这么回事。”
此话一出，办公室离的同事们都大跌眼镜！
爆冷也不是这么个爆法吧？
说好的陶筠风呢？
对此，大家纷纷提出质疑：陶筠风做室内组的组长最合适不过，就算不是陶筠风的话，也轮不到白晓芳啊！白晓芳在设计上水平马马虎虎，也没有做过管理，随便拉一个其他的同事出来，比如方锐或者康娜，哪个都比她强！
白晓芳从座位上站起身，神色有些得意，面向欧志刚大声说：“谢谢欧部长的赏识，我会努力做好自己的本职工作，不辜负欧部长对我的信任。”
说着，她环视一周，目光扫过表情一脸疑问的同事们，又谦虚起来：“可是……我觉得，大家对我的能力有点怀疑，认为我不能胜任……我也清楚，自己几斤几两，恐怕，做不好组长的工作……有比我更合适的同事……”
下面有人小声嘀咕：“就是嘛！她要能当组长，我也可以了！”
也有人表示怀疑：“有黑幕？”
陶筠风心里挺失望。她已经做好当组长的心理准备，现在欧志刚宣布，接替赵晶当组长的人不是她，而是白晓芳，她开始怀疑，自己是不是太自以为是，想当然，把自己当根葱了？
面对大家的质疑和白晓芳的“谦虚”，欧志刚抬手，又往下压了压，示意大家安静，然后一本正经的说：“陶筠风，方锐，康娜，还有你们推荐的其他同事，都是我们室内组的优秀设计师，是技术性人才，应当专心做设计，不浪费你们的才能。白晓芳呢，在设计上，可能不如你们优秀，但是据我观察，她更适合做管理。你们擅长做设计的专心设计工作，擅长做管理的做管理工作，各自发挥自己的长处，这叫优势互补……”
扯吧！优势互补，不是这么个补法！
欧志刚话还没有说完，下面就有人不服气的冷笑。
白晓芳莫名其妙就当上组长，要说背后没有黑幕，谁信啊！
以前苏陌陌被王恒达提拔为组长，大家多少也有点不服气，但苏陌陌至少有点工作能力，在管理上不马虎，在设计上也有拿得出手的作品。
白晓芳凭什么啊，有什么拿得出手的啊？！
讲了一通话之后，好像大家都能理解，都接受似的，欧志刚最后来一句：“这事，就这么定了，大家，好好工作吧！”
欧志刚离开室内组办公室之后，办公室里就炸开了锅。
除了白晓芳和她的一两个玩得好的同事之外，其他的同事，没有一个服气的。
大家甚至开始担心，白晓芳当组长之后，室内组是不是要完了？设计部让欧志刚来管理，整个设计部，是不是也要完了？
要不要，趁早找下家？
或者，考虑转行？
（本章完）
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