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【第324章】绝对不妥当

  苏文若觉得自己没有什么发言权。

  一个公司,有秦江澜和于林把控着,其实她所有的担心都是多余的,这两个性格决然相反的男人,在公司运营上,固然方法不同,却有唯一的共同点,就是能稳稳的把公司往上托起。

  原本是她担心的自己这个CFO的大锅盖,心急火燎的召集开会想甩锅,没成想,其实他们本就早打算要开会,谈原始股持股比例的细节。

  还有CEO这个重要的职位,应该要等员工持股后选出一位代表,成立了董事会,才能任命,不过现在也很显然,秦江澜持股比例最高,极大可能会兼任CEO,如果是这样,那她这个CFO,就更没有必要担心自己能力不够。

  任何时候,只要有他在,就会莫名觉得安心,不需要理由。

  心里念到他,秦江澜便说话了,而且还是对她说的:“持股份额的事商量妥了,来说说新公司名字,这份新设合并协议里还空着等填呢,妞,你想好了公司名字没有?”

  名字?当然没想好,这根本没法想,一个股份公司的名字,要多方位照顾,局限构成因素太多,她完全没法发挥。

  不过关于名字的前后排序,现在倒是可以忽略了,照刚才商量结果来看,秦江澜的股份最多,理所当然公司名字要把他排在前面。

  哪怕是这样,对于一个取名废来说,这比让她瘦弱的身板去抗一百斤的大石头还来的高难度。

  苏文若扁起嘴说:“你们随便取个得了,我没这功能。”

  一句话就把这事给扔了回去,秦江澜含着笑没有跟她争辩,转而问于林:“你的意见呢?”

  于林倒是没有撂挑子,想了想说:“干脆你出一个字,我出一个字,也可以各出两字,组合起来顺口就可以了,没那么多讲究。”

  秦江澜点了点头说:“这倒是个好办法,不如这样,我们都写上几个字,三四个都可以,各自抽几轮,组合后哪个好念就哪个。”

  于林问:“怎么个抽法?”

  秦江澜从李承郁手里拿来了张A4纸,对折再对折,撕成了四张说:“很简单,你和我各自在自己纸上写下几个字,然后自己抛,我挑出来哪个就跟你挑出来的组合,多组合几次,这样可以有更多的选择,选到你满意为止。”

  这也算是个没有办法之后最简单的办法,秦江澜在撕下来的纸上开始写起来,一张纸撕成了四小张,不过秦江澜却只写了三张,应该就是他自己名字那三个字。

  于林也开始撕纸写起来,他写了四个字,于,林,苏,文。

  吃亏自己的名字只有两个字,居然连她的名字也写上。

  秦江澜把那三张纸折起来握在手里举高,再放开,三张折成小方块的纸下落,在落到会议桌上之前,快速抓住了一张。

  苏文若暗暗欣赏了一把,他任何时候的动作都是这么帅。

  于林却没有这么细致和花哨,四小张被他随意的揉成一团,往空

  中一抛,掉下来,接住哪个是哪个。

  两人把抛出来的纸打开,秦江澜的纸条上是个“江”字,于林却抓了个“苏”。

  废了!

  这两个字要是组在一起,成了什么!

  只得重新来一遍。

  第二轮开始,秦江澜再抓了个字“澜”,于林这回抓了个“于”。

  又废了,这两个字,不管怎么组合,从里到外都散发着低俗的气息。

  秦江澜和于林相视一笑,已经尴尬的想放弃的感觉,无奈两人的名字就这德性,再怎么折腾到最后恐怕也逃不开低俗的后果,秦江澜无奈的说:“再来一回,实在挑不出来不抛了,没辙就找家里老头老太太给取一个。”

  于林点头又抓了一个:“苏。”

  苏文若心想,秦江澜这回要再抓个“江”,还不如不抓呢。

  等秦江澜把纸摊开,苏文若看过去,还好,是个“秦”。

  于林眉头微皱,大约还是不满意这两个字,正欲开口,秦江澜把自己的纸往于林的纸上一拍:“就这两个了!”

  于林愣愣的问:“这两个?你确定?”

  秦江澜看了一眼苏文若,再把眼神收回来,笑着说:“从今天开始,新公司就叫苏秦!”

  于林顿了顿,始终是对这两个字不满意,可一看秦江澜将苏排在了秦的前面,已经有谦让的意思,当即说道:“好!就苏秦!”

  苏秦从此成了公司名字!

  苏文若冷汗直冒,这名字虽说没那么俗气,可总觉得哪里不太妥当。

  至于到底是哪里,说不上来,总之就是不妥当!

  但只要他俩没问题,就谁都没问题。

  又解决了一件事,接着还有更多的事等待解决,修改公司架构和管理章程就是个难题。

  合并后的公司涉及到一些职能部门的重叠,高管团队需要精简,职员会担心有话语权的一方在部门整合之中,有可能将另一方原有的高管架空或者是调职。

  秦江澜和于林的合并,是在相对平衡的基础上进行,并不是并购,两人股份差不多,并没有人会独占话语权,而这两位大老板担心的,只是在磨合的震荡期,会有中高管因为心理压力而离开。

  大约这也正是,秦江澜提出让员工持有原始股的原因。

  用来稳定军心。

  所以,他是一个合格的企业领导者。

  作为一个老板,他能做的,已经尽量铺好了路,至于接下来的人力资源整合,就要看李承郁的了!

  因为不论如何,两个公司合并,怎么整合都会有内耗,这是不容忽视的事实。

  秦江澜转头对李承郁说:“李承郁,蜜月定了去哪了吗?”

  说到李承郁,苏文若这才想起来,李承郁和云雨桐的婚礼,在夏威夷被一场爆炸式火山喷发给搅乱,连蜜月都没有度,当晚逃离了现场,这两口子也真是怪倒霉的。

  云雨桐在李承郁身后抬起了头,作为一个小秘书,老板不指示就没有发言权,只能低头忙着记录,这会儿秦江澜问起他俩的蜜月,云

  雨桐满眼的无辜。

  人一辈子可能只会结一次婚,也不怪云雨桐这副哀怨样。

  苏文若给云雨桐抛去个媚眼,云雨桐正好看过来接住,才转悲为喜起来。

  李承郁傻笑着说:“蜜月就不去了,现在公司这么忙,我和小桐要是再休假,对不起两位老板。”

  难怪云雨桐会哀怨,大约是李承郁早就私下说了取消蜜月,怨归怨,却也不敢怨出声来,毕竟两位老板在他们婚礼那天,双双出手阔绰,一个给了十万块,一个给了二十万,多少能弥补火山爆发给他两口子内心带来的创伤,不然李承郁怎会这般不好意思去休假。

  虽说那一个十万,一个二十万,是因为苏文若跟简小玖斗狠给斗出来的,但其实,她也知道,秦江澜和于林两人,都挺关照李承郁,她也就是顺手而已。

  秦江澜点头说:“那就给你三天时间,出一分人力资源整合方案,现在公司合并,部门重叠,是该你这个专业人才出手的时候了!”

  合并公司之后部门重叠人员过剩这个问题,是任谁也无法平衡和彻底治愈的难题,秦江澜要是不说起,苏文若还真没想起来李承郁的拿手技能,李承郁虽然年轻,工作能力相当可以,之前安澜公司的人力资源管理系统全是他一手制定,她有点期待李承郁会变出一个什么样的方案,来解决所有合并公司都会遇到的且无法解决的部门重叠问题。

  这可是个高难度,前提就是不能裁员,相信李承郁也不会用这么幼稚的方法。

  李承郁正色道:“好的,我尽量在三天内做出来!”

  这个弟弟单纯从不说大话,想来应该没有什么大问题。

  到了这里,似乎今天的会议内容基本议完,接着是等实际操作出来,才能进行下一步。

  秦江澜安排了一众秘书做事,礼貌的送了易君瀚出去。

  于林也开始安排工作,夏夏领着秘书们去整理资料,苏文茠早跑出去布置自己办公室去了,这两口子是铁定跟在于林身边的人,因此能确定自己的位置,不需要如其它部门的人那样,只能临时先坐着,还不知道自己会被分到哪里。

  剩下的宋颜,是来谈公司合并后,苏秦公司召开发布会广而告之的事。

  这事理所当然的落到苏文若头上。

  没有人比她更适合。

  一想到这里,她就觉得内心温暖,当初在乘风传媒公司,好歹她算是个总指挥,什么都插一脚的那种,公司虽小,那时候却是全公司都陪着她转。

  “美女,我将来也是老板了,你现在能给年轻帅气的老板来一杯咖啡吗?”

  宋颜进来会议室坐了那么久,因为秦江澜和于林在谈那么重要的事,一直也没人给宋颜端一杯咖啡,如今两个大老板都走了,猴子称王,居然立刻就使唤公司的秘书妹子。

  小秘书被宋颜这一搭讪,受宠若惊的双手掩嘴,非常开心的走去茶水间给宋颜端来了一杯咖啡,看这样子,将来宋颜在这公司里,还能祸害不少妹子。

  (本章完)

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