尹力和丁中两个老怪现在正在商量到底怎么才能解决掉这一批变异大雁的问题。
尹力毫不留情的对丁中批评道：“丁老怪，你这就是吃了经验主义的亏，以前放老鹰录音这一招能用，现在用不了了，差点害得大家吃了大亏。”
丁中现在也是心有余悸，面对尹力的批评也没有过多反驳，毕竟的确自己是这样想的：“是的，这是一次惨痛的教训，谁知道好好的办法居然就突然行不通了？”
尹力说道：“这个事实已经证明了我提出的感染生物进化理论，我们人类没有进步，而这些家伙在以我们难以想象的速度进步，照这样下去，这些变异大雁我们要解决是很困难的了……”
丁中也叹了一口气，没有说什么。
旁边的蒋淑看到两位老科学家都觉得有点束手无策的样子，她又一次站了出来，怯怯的说道：“我有一个办法。”
两位愁眉不展的老怪同时问道：“什么办法？”
蒋淑道：“这些变异大雁虽然不吃我们播放老鹰录音那一套，但是这并不代表它们的生物物种属性发生了本质性的变化啊！大雁夜间的视力并不好，我想是不是我们拖到晚上天完全黑了之后再说……”
丁中眼睛一亮：“可以的！这些家伙现在之所以能够锁定人类的行踪并且发动攻击，就是因为在这种毫无遮掩，也没有伪装防护色的环境下，它们的良好视力能够轻易的在天空中洞察到人类的一举一动，如果等到晚上我们都关闭了所有照明之后……”
尹力点点头到：“没错！到了夜晚它们就瞎了！只要不能锁定我们的位置，到时候王兵这小子说不定会有什么好办法的！”
嗯，现在已经下午四点多钟了，因为临近冬天，又是偏东部地区，所以基地这边天完全黑下来大约是六点钟左右。
既然现在无事可做，不如该休息休息，恢复体力以便天黑之后再想办法了。
丁中通过对讲机把想法告诉了王兵他们，叫他们在仓库里不要着急，目前
外面的情况良好，虽然变异大雁没有离开依旧在上空盘旋，威胁依然存在，但是它们现在对在室内坚守不出的人类显然也没有什么特别好的办法，如今之计只有等到天完全黑下来之后，再做进一步打算。
王兵对仓库里众人说道：“大家不要着急，丁中教授说了，天黑了这些变异大雁就和瞎子没有什么两样，到时候我们可以组织有效的反击，在这之前还有一个多小时，相信刚才这一轮作战大家都累了，现在啥都不要想了，就在这儿打个盹儿，抓紧时间休息一会儿，晚上我们再来对付这些家伙。”
许庆虽然服从命令，但还是不免抱怨了几句：“说实话，我觉得科学家的话有时候不能全信。如果不是因为这次我们犯了经验主义的错误，还天真的相信老鹰叫声可以继续有效，那也不至于陷入目前这样被动的局面之中啊！”
王兵双手朝下虚按一下道：“许哥，不说这些了，谁知道这些玩意儿会来这么一出？丁老他们也不是想犯错对不对，大家都是一条心的。”
许庆摇了摇头道：“不是这个意思，我只是觉得他们仅仅就是动个嘴皮子这么简单的事情，而我们就很不容易啊，你看，兄弟们都累得够呛，都是刚刚把命给捡回来的啊！”
说实话，许庆在对战士们的那种关怀之情可真不是伪装出来的，毕竟他以前带兵时间很久，知道这种在刀尖上舔血的日子并不好过，大家都看到雇佣兵吃香喝辣的时候，很少知道他们其实随时都在面临死亡的威胁。
今天这一出，就让他瞬间回忆起来以前的好几次因为信息情报失误造成了团队极大的损伤，那时候的他脾气可没有现在这么好，根本不是一顿抱怨能解决的，有时候甚至专门出动人员去直接“解决”掉这些错误情报的来源人员。
他这一番话也让很多默不作声的人员心里很有感触。
一直以来，因为王兵奉行的科学至上的理念，在这个团队里面，科学家拥有很高的地
位和话语权，而这些普通战士们的意见往往被淹没在广大声音之中，没有什么发言的机会和权利。
尤其是现在团队人数扩充之后，普通人就更难以参与到决策层面的讨论了，更多的团队普通人只能执行各个组长的命令，而没有表达自己意见的渠道。
当然，在末世这种以生存为最主要目的的大环境下，的确如果声音过多，会影响效率。
他们在潜移默化中能够接受王兵的各种决定，但是他们对这些看上去只动嘴巴不动手的科学家又是作何感想呢？恐怕多多少少心里都会有些意见。
要不是王兵在大会小会的各种场合反复强调科学家们的重要性，以及他个人魅力、经验对团队的绝对领导权，说不定早就有些士兵和普通人跳出来和科学家们公然唱反调甚至是动手了。
毕竟，在团队普通人眼里看来，正因为他们没有参与过这么多的决策过程，并不清楚这些科学家在里面扮演了如此重要的角色，所以他们才会对很多决定和意见不满，认为完全就是这些科学家们灵光一现，甚至是拍脑门儿决定下来的。
而许庆这种虽然人看上去鲁莽，说话也没有什么艺术的人，说出来的话偏偏就很容易被这些底层的人所接受，感觉“很接地气”，所以很多时候，王兵委托许庆去办的事情都办得很漂亮，结果也和预期相符。
但是这些普通人不知道的是，其实有很多重大决策不是没有效果，而是需要时间啊！但是团队只从来到西营市附近整合之后，一直就没有顺利过，反而是磕磕碰碰各种状况，又在三番五次试图占领小镇夺取资源的时候死伤了一部分人员。
加上团队一直没有粮食的稳定产出，因为冬天的来临降低了团队大多数人的伙食标准，这种直观的感受就造成了很多人觉得科学家们整天没有什么实际作用，反而乱出点子，什么物资后勤保障也优先他们，这就不对。
所以，不患寡而患不均这就是目前团队隐忧的来源了。
（本章完）