所有人都没法理解，为什么南方厂家造的模具会这么便宜？
难道，是不锈钢制品公司的老板，没对他们说实话？
孙继超冒充客户，亲自打电话联系了南方那家模具公司，得到了人家相同价格的回复。
他只能再次去不锈钢制品厂，向人家老板实话实说，这个价格，他们做不出来。
老板就叹息一声，指着自己的脑袋，意味深长地对他说：“你们呢，这里得改改了。老办法老思路，没有出路啊！”
这个事件，对孙继超的打击，不是一般的大。
工厂内部搞得再好，没有活干，还是死路一条啊！
他终于明白，像唐城量具这样的大国企，为什么非要关起门来不和私企打交道，只是国企对国企了。
国企之外，是他们完全无法理解和弄明白的，另一个世界。
可是，公对公这个路子，离开了刘群生和他那套损害职工利益，肥了自己的方法，同样走不通。
那不是相互之间互通有无，取长补短的纯粹合作，而是一种利益输送。通过对相互产品的非市场价交易，来逐渐把公家的，属于广大工人的财富，变成自己的。
你家出苹果，我家出桔子。苹果的市场价是八毛一个，桔子五毛。我八块钱一个，买你的苹果，你给我四块钱的回扣。做为回报，我五块钱一个买你的桔子，你给我两块五的回扣。
苹果卖出去了，桔子也卖出去了。真正种苹果和桔子的人都没有挣到钱。
真正挣到钱的，是那些手里有决定权的，上级任命的家长……
只是，这个市场价，就如南方那家模具公司模具的价格。这么低的价格，他们是怎么做出来的呢？
要想弄明白这个问题，孙继超就必须亲自去一趟南方，去实地看看，人家到底是怎么做的。
可是，他现在没有时间，也没有钱。
分厂里没有活干，只消耗不出产，他手里高崎要账给他要回来的那点钱，给工人开了工资，再加上各种开工消耗，就剩不下多少了。
那家不锈钢制品厂的老板，在了解了他们分厂情况的时候，可能是出于对他们的同情，把厂里一些零碎的活，设备配件加工和损坏模具维修，给了他们。
“国家最困难的时候，是你们这些国企，用自己的脊梁，扛起了这个国家。”老板对他说的意味深长，“现在，政策好了，大家日子好过了，你们却吃不上饭了。这些活，我不和你们讨价还价了，你尽量给我节省成本，争取利用干这些活的机会，设法把生产成本降下来。只有这样，你们才能在市场经济时代，存活下来呀。”
有了这些活，孙继超勉强可以维持住机加车间工人的工资和费用。可是，锻打、热处理和电镀车间，仍旧没有活干。
那两个车间都是高耗能设备，开动一次设备，费用巨大。没有批量大的产品，为一两件工件去开动设备，连电费都挣不出来，别说工人工资了。
孙继超做的这一切，都如实向职工委员会汇报，一点也不对他们隐瞒。职工委员会又把这些情况，都毫无保留地告诉职工们，让他们知道分厂现在的艰难处境。
职工们并非不通情达理，真正知道了分厂的情况和孙继超的付出，他们也没有过多的抱怨。
不仅没有抱怨，大多数人还在一起想办法，节省生产成本，降低消耗。
以前的时候，工人在设备上工作完了，连机床工作灯都懒得关。现在，大家都主动把设备总闸拉下来，以节省电力。就是有人习惯了过去的工作方式，干完活忘记了拉电源，也会有人主动过来提醒他。
办公室也照样是人走灯灭。
还有的职工，通过自己的各种关系，为分厂弄了活来，主动找到分厂里来。
这些现象，都是过去没有的。
孙继超心里，无时无刻不在被工人们迸发出来的热情感动着。
谁说我们的工人素质低，谁说他们心里只想着自己？
其实，我们拥有着世界上最好的工人！只是，我们的一些制度病了，让刘群生这样不该上来的人，骑到了工人们的头上。
不管分厂经营的好与坏，他过去埋在心里的那个设想，还是成功了。工人们开始团结，拧成一股绳，劲往一处使。
只是，他还不知道怎么适应市场经济，把干活的成本降下来，也不知道怎么带着大家，去找到属于他们的那个市场。
可是，能把大家拧成一股绳，恢复过去那种大家为工厂，工厂为大家的局面，他已经成功了。
他心里早就埋着的那个设想，就是这个职工委员会制度。这个制度，脱胎于解放战争时期的士兵委员会制度。
孙继超姥姥的弟弟，他叫舅姥爷的，参加过解放战争。是解放军把他从敌方阵营里俘虏过来，参加的。
舅姥爷活着的时候，经常跟他讲他的战斗经历。
塔山阻击战，就是都打没了，也不能放一个敌人过去！敌人从阵地上过去了，就无法保证锦州战役的胜利。
为什么要保证这个战役的胜利？为了解放全中国，让天下所有的穷苦人都有地种，都过上好日子！
他惊讶于舅姥爷一个普通士兵，为什么会知道这么多的大道理？
这就是士兵委员会制度。通过这个制度，伟人把为什么要打仗，为什么要推翻压在国人头上的三座大山，都讲的明明白白，让每一个士兵都知道他在干什么，为了谁在战斗。甚至详细到每一次战斗的意义，士兵们都心知肚明。
这就让我们的战士们悍不畏死，为了心中那个理想，去抛头颅洒热血，无怨无悔！即使是舅姥爷这种敌方阵营里俘虏过来的士兵，也由贪生怕死做俘虏而变成英勇奋战的英雄。
朝鲜战争开始的时候，舅姥爷已经复员在家了。舅姥爷的哥哥，孙继超的大舅姥爷，听说村里要征兵去朝鲜打仗，征兵簿上有他的名字，吓的尿了裤子。
舅姥爷骂自己的哥哥没出息，毅然顶替了哥哥，再赴朝鲜，载誉归来。
咱们中国人站起来了，绝对不能再让帝国主义欺负我们，欺负我们的兄弟，保家卫国，咱中华男儿义不容辞！
就是这么豪迈，就是这么血性。这都让孙继超怀疑，舅姥爷和他哥哥，是不是一母所生的亲兄弟？
他们是亲兄弟。只是，大舅姥爷没参过军，在家当了一辈子农民。舅姥爷在敌方阵营的时候，也怕死，打仗连枪都拿不住。
舅姥爷从小没上过一天学，大字不识一个，在部队里待这些年，可以写文章。在村里当书记，大会上讲话，稿子有十多页，都是他自己写的……
很早的时候，孙继超就在心里想，如果也可以把伟人发明的这个士兵委员会制度，拿到工厂里来，保证每一个工人，跟当年的士兵一样，监督官兵平等，是不是就可以杜绝那些本来不应该在分厂里发生的事情？刘群生这样的坏人，是不是就永远没有机会，爬上来，掌握权力？
他的职工委员会成立了，他看到了舅姥爷当年给他形容的，在部队里才有的氛围。
他相信，只要所有的工人兄弟团结在一起，就没有迈不过去的坎儿。
工人们找来了活，能干的，他收下，给找来活的工人按利润提成。
这个，以后就形成制度定下来。这都是他和职工委员会商量以后，形成的共识。
这种会议决议，很快就会通过职工委员会，让每一个工人知道。
于是，分厂的所有工人，就全体变了业务员，形成了一个整体的营销模式。这倒有利于孙继超发现工人里面的营销人才，把这些人才挑出来，成立他自己的营销团队了。
工人的能力总是有限的，弄不来多少活，弄来了也不见得适合分厂来干。
分厂的形式，依旧严峻。
后来，好多工人弄来的，就不是机械加工工厂应该干的活了。
有个工人父母在服装城那里干，他们进的服装，有好多开线或者扣子不结实的，批量挺大。
他就来找孙继超，看能不能组织分厂里那些没活干的工人，做这个活啊？虽然挣的不多，苍蝇腿也是肉，能挣一分是一分，总比都坐在家里坐吃山空强。
还有过去分厂不发工资，在家杀猪卖肉的，想带着没活干的几个工人，去山里收猪，杀猪赶集卖肉的。更有要利用分厂的空地，挖鱼池养鱼的。
这些主意，都不是解决问题的主意。可是，通过这些主意，孙继超突然就想起高崎对他说的那句话来了。
临来分厂上任之前，他问高崎有什么让分厂工人吃上饭的好办法？高崎曾经告诉他，腾出工房来，办海鲜市场。
兴许，这小子当时说这句话的时候，并不是和他开玩笑？
他就闭上眼睛，仔细思想高崎的话。
分厂靠着公路的那个工房，是热锻工房，一直也没有活干，工人们都在家歇着，直到他承包了分厂，这才回来上班。
可上班没活干，他拿什么给大家伙开工资呢？
工房里那些空气锤，都在那里闲着。拆了卖钱肯定不行，总厂不会同意。
可以把它们挪到后面的热处理工房里，前面那个工房就空出来了。
在工房外面的墙上，开个大门。把原来通工厂的大门堵死，几百平米的工房，做个自由市场，地方足够大。
在里面弄些水泥台子当摊位，让一车间那些工人，都去摊位上卖海鲜……
你别说，这还真是一个让大家吃上饭的法子！
只要能让大家吃上饭，干什么不是干？干吗非要逼着大家干工人，和铁块子打交道呢，这不缺心眼儿吗？
孙继超忽然就开窍了。