第389话努贝尔巴格的懒狗(5)
努贝尔巴格的日历上又撕下了一页。
一个月后，看守们将成为月度评估的对象。
努贝尔巴格的劳役系统有些特别，一名看守统管12名囚犯并指挥他们工作。
这时，看守对于他所负责的12名囚犯来说，几乎就像是神一般的存在。
是否进行体罚、体罚的程度、工作量的多少以及休息时间的长短，所有这些都由他自己决定。
这个小组每个月更换一次。
一个月后，囚犯和看守都会被重新分配。
因此，看守在一个月内可以决定自己小组内的囚犯是否要受到惩罚、给予奖励、工作强度如何以及休息时间的长短。
然而，这并不意味着看守可以随意照顾囚犯。
努贝尔巴格的看守们同样会成为月度评估的对象。
他们根据一个月内所负责的12名囚犯完成的工作量来评分，这将影响他们的晋升考核。
为了提高自己的分数，看守必须让囚犯尽可能多地劳动。
为此，他们可以使用任何方法，这是看守的自由裁量权。
有的看守用刀或鞭子殴打囚犯，限制饮食、睡眠和休息，甚至将囚犯关入禁闭室；也有看守通过分发额外的食物或工具来收买囚犯。
囚犯们也必须努力工作，以确保负责他们的看守不会得到低分。
否则，拥有生死大权的看守可能会对他们做出什么举动就不得而知了。
……总之。
这次月底，努贝尔巴格内也贴出了公告。
这是一张按照成绩对优秀看守进行排名的表格。
看守们为了在这张评价表上取得好名次而相互竞争。
为了把工作认真、听话的囚犯拉进自己的小组，他们在抽签时作弊，贿赂其他小组的成员，甚至偷走其他小组的食物或工具，这种神经战从未停止过。
当然，努贝尔巴格内的资源是有限的，如果有人多吃一顿饭，就意味着有人要少吃一顿。
因此，经常被议论纷纷的是下级看守‘加尔姆·诺德’的小组。
加尔姆的小组总是惨不忍睹。
这是一个没有斗志、没有成绩、没有未来的小组。
正如‘愚蠢的加尔姆’或‘懒狗’的名字一样，加尔姆总是被分配到那些懒惰的囚犯。
由于其他看守总是抢走面包和工作工具，加尔姆不得不牺牲自己的食物来鼓励囚犯们工作。
当然，属于加尔姆小组的囚犯们根本不会努力工作。
反正已经进了加尔姆的小组，想要取得好的成绩是不可能的，而且加尔姆性格胆小，几乎从不进行体罚。
因此，即使是罪犯也总是无视他的存在。
被同僚狱警们孤立更是不言而喻的事。
从他负责区域的工作进度、送入单人牢房的罪犯数量到平息暴动的次数，所有这些综合起来的成绩中，加尔姆从未摆脱过最后一名。
然而。
前所未有的变故发生了。
＜成绩表名单＞
1.加尔姆·诺德\/\/108%
2.基尔科·格里姆\/\/96%
3.…\/……\/89%
4.……
※名字\/级别\/工作完成率
一直垫底的加尔姆。
这次月度评估中他竟然取得了第一名的成绩。
甚至加尔姆还超越了上级规定的作业量指标。
完成率超过100%，达到了108%，这在下级狱警中是罕见的。
因此，下级狱警们最近聚在一起时总是在谈论这件事。
“哇一这次看到成绩表了吗?加尔姆简直疯了。”
“我今天才知道工作完成率能超过100%。”
“上面设定的工作完成率总是稍微高一些，故意让人完不成。”
“没错。所以即使是基尔科每次也只能达到95%到96%。”
“这也非常厉害。看看第三名和他之间的差距，有7%呢。”
“但第一名和第二名之间有12%的差距，这怎么可能?”
“加尔姆以前成绩有这么好吗?”
“怎么可能。他是‘愚蠢的加尔姆’啊。他总是以40%左右的成绩垫底。”
“什么?难道他一直在隐藏实力装傻?真是令人讨厌的发展……。”
这时，聚集在一起喧闹的下级狱警们的气氛突然变得安静下来。
因为一直占据第一名，这次月度评估中获得第二名的基尔科出现了。
…啪!
基尔科把餐盘放在桌子上，独自一人开始用餐。
今天的菜单是烤鱼、发酵的海鳗、煮豌豆和一杯海牛奶。