第二百一十七章 最后的挣扎

  即便是管理不理想,但是托管机构的收支还是平衡的,董双双还想努力努力。

  于是趁着学校开家长会的那会,推出了一系列的招生政策。

  其中就包括聘请留学回来的大学生做宣传,开寒假小班等活动。

  为节约成本,宣传元素是董双双自己搜集的,宣传单也是董双双利用有限的设计水平设计的,总之一切都有董双双来策划和执行。

  甚至纸质的活动单,都是董双双利用公司的复印机给复印出来的。

  这事被同时看到了,当场被抓包,虽然没有人因为这个而让董双双做出赔偿的,但是小本本在人家手里,还是被公司记下了这一笔。

  活动当晚,董双双请了大学生站台,自己也早早地回去了,董双双新找的这份工作有个好处,是一个国企,五点半就可以下班,所以董双双从公司回去托管机构,还可以忙活一段时间。

  托管机构只有一位老师,她要机构里面辅导作业。

  聘请的大学生当晚才到岗,什么都不熟悉,董双双不放心她一个人,自己也跟着在学校门前站台了。

  董明权和继父倒好,吃饱饭就早早出去溜达了,尤其是董明权,既然日日无所事事,日后又想管理这个机构,董双双就劝着留下来跟着这个时候学习一下经验的。

  但是董家的男人天生面子薄,人家觉得丢脸,就是不愿意靠近,董明权一句话丢了过来:“这么丢脸的站台,你们想站就自己站,你总以为生意是很好做的。”

  董双双什么都能听,就是对这种又想拿钱,又想退缩的人十分的厌倦:“我从来都不觉得做生意时好做的,任何事情都是做了才有希望,而不是有希望了才去做。”算了,跟一个从来没有赚过一分钱的人来谈赚钱的难易,好像是自讨没趣。

  董明权不以为然,做出鬼脸出去了。

  没办法,只能自己来了,董双双还是不指望男人了。

  家长会当晚,来咨询的人倒也不少,但是看着大家都是冲礼品去的,好不容易加到的微信,人家回去后还删掉了。

  所以折腾一晚上下来,也没有实质性的结果,只是有个家长的咨询让董双双觉得自己做得实在太外行了。

  家长是来咨询寒假幼小衔接的。

  但是董双双没有开设幼小衔接班的经验,家长一脸的嫌弃:“你们想开设什么样的课程都没有设想过,还问我们要学习什么?”

  最终家长是笑非笑地离开了。

  活动是举行了,至少宣传单发出去了不少,加上前期朋友圈的宣传。最后还是收获了一对双胞胎的小班教学。

  小班教学由外国留学生一对一教学,学费也不少。

  家长对一对一的教学还甚是欣慰,满意度极高。

  董双双自办学以来,第一次燃起了熊熊的雄心,有着大干特干的打算。

  所以趁着寒假,她也做了不少的准备工作,比如开学新生招生的礼物呀,课程设置呀,老师的储备呀。

  请到老师还挺优秀的,即有托管的专业知识,还有艺术特长,可以说是综合型人才,董双双暗自爽了好一阵。

  甚至一度,董双双怂恿了外国留学生做线上视频,把视频做成课件售卖,可惜这个雏形还没有规划出来,董双双就被别的事情给耽搁了。

  这个别的事情,其实就是董双双新找的这份工作。

  这份工作是国企单位,收入虽然不算高,但也不低。

  还有就是福利很好,每周有下午茶,每月有礼物,还有工装分配,社保公积金按上限购买,还有各种商业险,年假承认外在企业的工龄,最最重要的是双休,还有每天5点半就下班。

  离托管机构还不远,从外在条件来看,几乎就是典型的“钱多,事少,离家近”的工作。

  几乎完美得挑不出毛病。

  因为早上要早起收拾干净小豆豆,所以董双双起得特别的早,几乎每天都是第一个到达办公室的,当然的,为了能够下班去管理托管机构,她又是踩点下班的。

  这不管是在私营企业还是国营企业,踩点下班的人,都是不受欢迎的。

  董双双在职场多年,深谙此道理,所以尽量用早到的时间来弥补自己不加班的时长。

  总以为这样就不会有什么问题,只是还是那句话,小本本在人家手里,这个不加班的行为,小本本又给人家记了一笔。

  “董经理,你在公司是一个经理的级别的人,每天都踩点下班,你要考虑一下别人的看法,大家都在看着,你也要尽快做出成绩来!”

  入职没多久,顶头上司找了过来。

  顶头上司是江北人,江北人的女人有个特性,能力可能都很强,但是人非常的强势,说话也自带气场不用说。

  当初董双双就想辅助着托管机构,随便找一份工作,所以对上司的风格自然就不太计较了。

  但是董双双预估错了,眼前的这个江北女上司,可不是说强势概率性很低的人,她完全就是气场两米八,权力比关大,要求比天高。

  董双双虽然害怕跟强势的人打交道,但这些年在职场吃的苦也不是白吃的,所以完全有能力怼到对方:“可我是第一个来公司的呀,从工作时长来说,我并不比别人少,所以我有事,自然就要按时下班了,再说了,公司也没有哪条规定,到点下班了不允许下班的吧?”

  江北女上司眉眼微微蹙了一下,没想着董双双会反驳,正想再加点什么,董双双先发话了:“还有,一个公司新来了员工,难道领导你作为公司企业文化建设的倡导者和践行者,不是应该营造一种包容的文化,欢迎和拥抱新同事的到来吗?大家都在盯着是什么意思?”

  江北女上司感觉到了一丝冒犯,还是蔑视着冷冷丢下一句话:“总之你要赶快出成绩,你好自为之!”

  董双双愣住了,女上司的意思已经再明显不过了。

  但逞了一时嘴快,就得忍一阵的憋屈。

  不用说,接下来的各种茬也找上门来了,比如,董双双你站没站姿,坐没坐姿,我们是国企,有一定的等级区分。

  切,不就是说想要恭维,端架子,官僚主义嘛。

  好,满足你,所以从那以后,每天董双双都坐的笔直,站的淑女,让人想挑都挑不出毛病。

  但是这种故意抬杠的行为,估计小本本上又多了浓厚的一笔。