G行还保持着合伙人制度，而且人数不多，只要是能升到这个位子上的全都人物。而一个实习的小萌新能被合伙人带进来做介绍，跟经济学家和MD握手，可想而知，更是个人物。
宋明媚早就听过那句话——美国搞关系一点都不比中国少，如果你觉得不是这样，那你可能连搞关系的门槛都没够到。
积极一点地想，现在的她大概是够到了。
宋明媚当时工作不到一个月，稍微资深那么一点点，被指派教他完成一项工作。
起初，内森分不清她是哪里人。和绝大多数中国留学生相比，宋明媚的英语更流利，牙齿更白更整齐，笑得也更多。但她讲话不带美音，肤色很白皙，也比较瘦，不像ABC女孩那样有一副宽肩膀，身材健美。
Whereareyoufrom？（你从哪里来？）
ImeanwhatkindofAsianareyou？（你是亚洲哪里人？）
What’syourethnicity?（你的种族渊源是什么？）
内森这样问，一句话改了三遍，意思大概是哪种听起来不那么种族主义，让她自己选。
措辞没什么不妥，但宋明媚只觉得怪异，答得简短而直接：我是中国人。
该教的东西都教了，内森学得很快，半天就已经完成，做得也很好。
宋明媚看过之后，由衷地说：“你太棒了！我那个时候花了一整天才弄明白。”
内森也很是礼貌地表示感谢，然后就跟着合伙人和MD吃午饭去了。
但宋明媚却捕捉到了那样一个微表情，我比你学得更快，做好更好，难道不是理所应当的吗？
事情后来的发展更加证实了她的猜想，微表情果然是不能骗人的。她知道这是个从根子上“白”到极致的人，只是因为多读了几年书，学了一脑子的政治正确，懂得了隐藏。
在那顿午餐上，内森可能跟合伙人表达了对她这样一个小师父的失望，接下来都是直接跟着组里的VP的做事，被带着去参加各种投资人会议，乃至经济研讨会。反倒是她，身为正式员工，还在给他们每个人买咖啡和午餐。
第35章除了她自己，大概也没人记得她曾经内向怕生过。
那段时间，宋明媚时常想起多年前的一件小事。
她当时十岁，读四年级，同班有个女孩与她成绩不相上下，只是她更漂亮一点，在班上更受欢迎，在学校里也更出名。两人虽然是竞争对手，但也经常在一起玩，连打扮也互相模仿。当然，人家模仿她比较多一点。因为她家里条件不错，还有个非常讲究的妈，对她要求不低，给她的也都是最好的。
但也是那个非常讲究的妈让她离那个女孩远点，别总是傻乎乎的。
“为什么？”宋明媚问，不懂自己怎么傻了。
母亲给她解释：“因为你们在一个班，学习成绩差不多，又都是女孩子。”
“都是女孩怎么了？”宋明媚又问。
母亲举例说明：“比如选校优秀学生，一个班最多只能有两个候选人，一男一女，不就是她跟你竞争那一个名额吗？马上升预初了，这个奖有多重要，你又不是不知道……”
这话叫她听得笑起来，打断母亲反问：“为什么非得一男一女？又不是献童男童女给鲤鱼jīng吃？”
母亲知道她伶牙俐齿，不跟她多废话，只说：“你看着吧。”
后来，那一年的评选开始了，他们班推举出来的候选人果然是一对“童男童女”，而宋明媚就是那个“童女”。与她一起当选的男生，不论成绩还是能力都远不如她的好朋友。
她尚在替好朋友不平，好朋友却不理她了，觉得是她抢走了自己的机会，不是凭实力，而是因为在长得好看，会讲话，会jiāo际，时常上台表演，在学校里人面更熟。她也生气起来，因为长得好看，会讲话，会jiāo际，时常上台表演，怎么就不是她的实力了呢？
直到几年之后，她在初中里又遇到类似的状况，方才幡然醒悟，抢走那个机会的明明就是那个选“童男童女”的惯例，而不是她。
从那时起，她就一直觉得自己被限定在女性这个范围里残酷竞争，现在更过分了，又被加上了Asian这个标签，作为一名第一年的分析师，竟然已经看到了“竹子天花板”盖在她的头顶，就是那么低。
放眼望去，身边能为她解释这个疑惑的人似乎只有卞杰明。她比以往任何时候都更加好奇，卞先生又是怎么走到现在这一步的呢？
宋明媚去找他的时候，卞杰明刚从西海岸出差回来。两个人还是像从前一样一起吃了午餐，她对他说起这一阵的工作，自己给整组人买的那些外卖和咖啡，还有后来居上的内森。她是讨教的意思，但卞杰明却只是听着，脸上带着些笑，并没有给她解惑。